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转化人员培养培训完善科技中介服务体系

时间:2017-07-26 11:19

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   断优化科技创新创业环境。各高校制定和完善适合学校实际的具体管理办法,推动科技体制机制改革各项政策措施落地生效。营造良好创新创业制度环境,赋予创新人才和团队更大科研自主权,支持科研人员在职创业、离岗创业,鼓励高校学生创新创业。进一步完善科研评价机制,在岗位设置、选拔聘用、发展晋升、考核评价、薪酬待遇等方面充分考虑科研人员创新创业成果及其社会贡献,形成动态、灵活的人才流动与人员激励机制,为推动高校科技创新整体跃升夯实基础。
  深入推进科研经费管理改革。各高校按照规范科研经费管理、增加科研人员经费使用自主权、激发科研人员创新活力的改革要求,针对科研经费管理的薄弱环节,出台项目预算编制、预算执行、预算调整、间接费用、结余经费、科研绩效、科研差旅等管理办法,提高资金使用效益,提升管理服务水平,有效激发科研人员创新活力。部分高校探索建立科研财务助理制度,让科研人员腾出精力更好地开展科学研究和成果转化。
  扎实推进协同创新中心建设。督促高校将协同创新中心建设摆在优先发展的位置,加大政策支持力度,创新评聘机制、考核机制、薪酬机制和绩效奖励机制。指导高校从自身实际出发,与协同单位合作统筹开展项目攻关,资源共享、互补优势,打造全过程融合共建、协同增效的合作模式,面向行业区域发展需求,与创新产业链下游主体对接,开展科技成果工程化、产业化、市场化的研究与应用。
  完善科技成果转移转化体系。各本科高校均设立了科技成果转移转化中心,加强成果转化人员培养培训,完善科技中介服务体系,加大与市场化第三方技术转移机构在信息、人才、孵化空间、技术转移平台载体等方面的共享、共建力度,提高科技成果服务水平。完善高校科技融资举措,加强高校知识产权管理与保护制度建设,加大对高校发明专利和国际专利扶持力度。指导高校建立健全科技成果处置、使用和收益分配改革制度,完善科技成果转化个人奖励约定。“2017全国检察机关科技装备展”上,基层检察院标准建设示范展示区格外引人注目,这里汇集了江苏省昆山市检察院和常州市武进区检察院两个“科技强检示范院”的科技强检成果。
  “把江苏的两个‘科技强检示范院’拿出来展示,主要是想起到示范引领的作用。”最高检计划财务装备局装备处处长任安营表示。任安营介绍,最高检计财局在调研中发现,很多检察院科技装备建设很有特色,但更多的检察院正在摸石头过河,于是便有了在装备展上展示科技强检示范院的想法。“宣传先进典型,让大家有对比参照的对象,再结合各地实际情况进行规划和建设,以避免盲目和浪费。”
  “基本达到了预期效果。”任安营表示,昆山市检察院和常州市武进区检察院在科技强检建设上很有特色,在两化建设(侦查信息化和装备现代化)方面走在了前列,具有很强的示范引领作用。“此次基层院展示不仅强调建设,更强调应用。”“从我们目前掌握的情况来看,全国检察机关科技装备建设还面临着一些问题。”任安营坦言。
  首先是买什么的问题。“这是一个指导规划的问题,主要工作在最高检和省级院。”任安营介绍,现行的《县级人民检察院基本业务装备配备指导标准(试行)》是2010年财政部和最高检共同研究制定的,在检察机关的科技装备建设中起到了积极的作用。但随着科技尤其是信息技术的飞速发展,需要增加一些新的元素,加强对科技装备建设的指导。任安营表示,下一步将加大调研力度,在充分掌握基层检察院情况的基础上对装备配备指导标准进行优化。
  其次是怎么用的问题。任安营介绍,在调研中发现,有些地方不能充分发挥科技装备的作用,有些地方缺乏足够的技术人员使用先进的装备,有些地方装备应用不足。“我们要考虑的是怎么真正把科技元素融入检察工作实际中去。”
  最后是在哪儿买的问题。“有些装备很专业、科技含量很高,很难判断哪种型号的装备更加适合。”对此,任安营表示,检察机关将充分运用信息化手段,在检察专线网开辟科技装备展示专区,把科技装备展搬到网上,打造永不落幕的检察科技装备展。
  
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